Grupos de trabalho

As atividades do GT 2 foram assumidas pelo GT 6 em suas atividades. 

Tem como centralidade participar do debate, a partir de uma posição classista, em torno das questões étnico-raciais, de gênero, sexualidade e demais marcadores que atravessam a existência de grupos sociais como população LGBTTI, a população negra, a população com diferentes capacidades físico-mental-intelectual-sensorial, a população periférica, as populações tradicionais, compreendendo as intersecções entre estes marcadores e sua articulação no âmbito sindical da ADUnB-S.Sind. e de nossa comunidade.

Busca promover aprofundamento dessas reflexões que desdobram em políticas, ações e materiais de sensibilização, bem como o apoio à defesa da garantia das políticas de combate à opressão dentro e fora da ADUnB-S.Sind. 

Articula unidade, construção coletiva e agendas comuns com os movimentos sindical e social do DF e da UnB. Promove a elaboração de uma agenda de combate ao preconceito, à discriminação, à violência e à desigualdade social, bem como de promoção permanente da diversidade, da pluralidade, do diálogo e da democracia na UnB e na sociedade.

Proposta de novos eixos (observando o existente, as necessidades e os andamentos necessários):

• Participação, atuação e construção de políticas em âmbito nacional, junto ao GTPCEGDS/ANDES e às articulações com centrais e as Frentes; em âmbito distrital, junto às entidades parceiras, os movimentos sociais, sindicatos, e no âmbito da ADUnB-S.Sind., junto às entidades parceiras da Comunidade Universitária (DCE, APG e SINTFUB);
• Enfrentamento ao preconceito, discriminação e às diferentes formas de violência e promoção da diversidade, pluralidade e diálogo no ambiente universitário.
• Acompanhamento da Diretoria e apoio jurídico contra o racismo, a xenofobia, o sexismo e a violência.

O GT 4 se destina a auxiliar sua Diretoria e seu Conselho de Representantes na construção de ações e projetos específicos em seu âmbito, bem como nas demais pautas propostas por este grupo.  Propõe-se a ampliar e fortalecer a articulação e o protagonismo das ações dos docentes com a comunidade acadêmica e a sociedade em geral, contribuindo com a mediação sindical para a construção de novos espaços de debate, por meio de uma comunicação política estratégica em diversas plataformas. Indissociáveis da comunicação são as ações e projetos vinculados à cultura e à arte que buscarão garantir a pluralidade de expressões, para melhor contribuir na ampliação da participação da comunidade docente e na defesa das pautas da educação pública, gratuita e de qualidade.
Pretende-se atuar nos seguintes eixos:

Eixo 1 – Cultura Política: Memória e História VIVA

• Debates e proposições visando ao cultivo da cultura política:
• Atualização, ampliação e preservação do acervo do histórico de lutas até as condições atuais;
• Contextualização histórica, política, econômica e educacional da ADUnB, destacando lutas e conquistas coletivas e os saberes sindicais construídos;
• Memória e história vinculando a nossa construção à participação do ANDES;
• Definição de modal de organização dessa memória para maior e melhor acesso da categoria, facilitando e incentivando o diálogo com – e entre – ela;
• Produção de documentário sobre os 44 anos da ADUnB;
• Divulgação do livro “ADUnB ‒ Sonho e Realidade”, 2ª.ed. 

Eixo 2 – Ocupações e Espaços Culturais

• Ampliar os debates e proposições sobre as possibilidades dos espaços do conjunto da Casa do Professor, visando a ocupá-los com eventos políticos, culturais e artísticos em maior e mais rica gama de diversidades;
• Auxiliar na execução das obras de recuperação, readequação desses espaços de modo a melhorar seu desempenho ambiental para antigos e novos usos;
• Apoiar o projeto da Casa do Professor para completá-lo em alguns aspectos que ainda faltam.

Eixo 3 – Movimento e ação 

• Apresentar e discutir uma agenda urgente de eventos, performances e comemorações para o mês de maio com o tema 43 ANOS da ADUnB: “Na luta nascemos, na luta continuamos”; algumas propostas já pensadas:
• Definir um espaço no site da ADUnB para depoimentos sobre os 43 anos;
• Apresentar a recuperação da logomarca original da ADUnB;
• Debater novas estratégias e linguagens de comunicação que potencializam a imagem e as ações do sindicato em suas lutas.

Eixo 4 – Estratégias da Política sindical e universitária

• Formular uma comunicação política estratégica e propositiva que apoie a gestão da ADUnB e construa o diálogo permanente de forma estruturante com a comunidade acadêmica e a sociedade. 

O GT está em processo de formatação de debates e foram definidas reuniões mensais, sendo algumas preparatórias ao CONAD e está se organizando para a retomada das atividades presenciais.

• Política salarial;
• Carreira docente e progressão e promoção funcional;acompanhar os processos de promoção e progressão funcional em tramitação no DGP;
• Acompanhamento da discussão no GT do ANDES;
• Estruturação de ações pedagógicas com o objetivo de informar aos/as docentes da UnB sobre a estruturação da carreira docente.
  O GT é responsável pela cartilha sobre o trabalho docente, a ser lançada em agosto de 2022. 

As atividades do GT foram iniciadas, está em processo de mobilização de novas adesões de professores e debate sobre as principais ações a serem realizadas. 

As atividades do GT já estão em andamento e irá atuar a partir dos seguintes eixos:

• Condições de trabalho no ensino remoto e planos de saúde; e
• Pesquisa sobre as condições de saúde dos docentes da UnB e acompanhamento das ações em relação à pauta dos planos de saúde.